元演者だからこそ、“一人じゃない環境”をつくりたかった

プロフィール：
元声優として事務所所属・活動経験を持ち、現在はライバー事務所のマネージャーとしてタレントの育成・サポートを担当。
新人から実績者まで幅広くマネジメントを行っている。

この事務所でマネージャーをすることになったきっかけを教えてください。

もともと私は、声優として活動していました。

オーディション・レッスン・現場。
夢に向かって頑張る毎日はとても充実していましたが、その一方で

「この方向で合っているのかな」
「もっと相談できる人がいたらいいのに」

と不安や孤独を感じることも多かったんです。

演者の仕事は、基本的に「自分との戦い」です。
努力しても結果が出ないこともあるし、悩みを抱えても、誰にも言えないこともある。

そんな経験をする中で次第にこう思うようになりました。

「挑戦する人を支える側になりたい」

演者としての経験を活かしながら、ライバーが安心して挑戦できる環境を作りたいと思い、マネージャー業を希望しました。

元演者としての経験は、現在のマネジメントにどう活きていますか？

一番大きいのは、「ライバーの気持ちがわかること」だと思っています。

• 数字が伸びない焦り
• 周りと比べてしまう気持ち
• 配信後の反省や落ち込み

こういった感情は経験したことがあるからこそ、表面的なアドバイスではなく寄り添ったサポートができると感じています。

私が目指しているのは管理するマネージャーではなく、一緒に走る伴走者です。

マネージャーとして大切にしていることは？

一人ひとりの「個性」と「ペース」を尊重することです。

ライバーの成長スピードは人それぞれですし、強みも違います。

• トークが得意な人
• コツコツ継続できる人
• 最初は自信がないけれど、伸びていく人

その人に合った方向性を一緒に考え、無理に型にはめるのではなく、
その人らしさが活きる活動を大切にしています。

また悩んだときにすぐ相談できる環境づくりも重視しています。
ライバーが「一人で抱え込まないこと」が、長く続ける上で一番大切だと思っています。

印象に残っているエピソードはありますか？

活動を始めたばかりの頃、配信のたびに「自分には向いていないかもしれません」と相談してくるライバーがいました。

視聴者も少なく、コメントも少ない時期が続いていたんです。

そこで小さな目標を一緒に設定したり、配信内容を一緒に振り返ったりしながら活動を続けていきました。

数ヶ月後そのライバーに固定のリスナーさんがつき始め
「最近、配信が楽しいです」
と笑って話してくれた時は、本当に嬉しかったですね。

ライバーの表情や言葉が変わっていく瞬間に、この仕事のやりがいを感じます。

これから応募を考えている方へメッセージをお願いします。

最初から上手く話せる必要も、経験がある必要もありません。

私自身演者として活動する中で、悩んだり迷ったりしてきました。
だからこそ、これから挑戦する方には

「一人で頑張らなくていい環境」

を届けたいと思っています。

大切なのは
「やってみたい」
「自分を変えたい」
という気持ちです。

配信を通して自分の可能性を広げたい方。
その一歩を私たちが全力でサポートします。

あなたの挑戦を心からお待ちしています。